NOTRE VISION RSE
Former des professionnels, ingénieurs et managers capables de relever les défis environnementaux et sociétaux de demain est au cœur de la mission de HESTIM.
Notre politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) traduit cet engagement en actions concrètes et durables.


FORMER AUJOURD’HUI, TRANSFORMER DEMAIN
POLITIQUE RSE
NOS ENGAGEMENTS RSE ET LES ODD
INTÉGRER LA DURABILITÉ
DANS TOUTES NOS FORMATION




ACCOMPAGNER L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DE NOTRE COMMUNAUTÉ




PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ, L’INCLUSION ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES




AGIR POUR LA SOLIDARITÉ ET L’ENGAGEMENT CITOYEN
RÉDUIRE NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL
GOUVERNANCE RESPONSABLE ET AMÉLIORATION CONTINUE












ACCOMPAGNER L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DE NOTRE COMMUNAUTÉ
EN PARALLÈLE, UN CENTRE DE CARRIÈRE
ACCOMPAGNE LES ÉTUDIANTS POUR FACILITER LEUR
INSERTION PROFESSIONNELLE, LES METTRE EN
RELATION AVEC LES ENTREPRISES ET ORGANISER DES
ÉVÉNEMENTS DE NETWORKING





PROMOUVOIR LA DIVERSITÉ,
L’INCLUSION ET L’ÉGALITÉ DES CHANCES
AGIR POUR LA SOLIDARITÉ ET L’ENGAGEMENT CITOYEN


HESTIM SOUTIENT ET VALORISE L’ENGAGEMENT DE SES ÉTUDIANTS AU TRAVERS DE :
- CLUBS SOLIDAIRES DYNAMIQUES ORGANISANT DES CARAVANES HUMANITAIRES ET DES ACTIONS DE DONS AU PROFIT DES COMMUNAUTÉS LOCALES.
- PROJETS CITOYENS ET ACTIVITÉS BÉNÉVOLES QUI RENFORCENT LE LIEN SOCIAL ET LA COHÉSION.
- LA RECONNAISSANCE DE L’IMPLICATION DES ÉTUDIANTS AU SERVICE DE LA SOCIÉTÉ.


RÉDUIRE NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL
GOUVERNANCE RESPONSABLE ET AMÉLIORATION CONTINUE
Dans le cadre de notre engagement RSE, HESTIM s’engage à structurer progressivement
une gouvernance responsable, fondée sur les 7 principes fondamentaux de la responsabilité
sociétale, et à instaurer une démarche d’amélioration continue afin d’assurer la réussite
et la pérennité de ses actions sociétales et environnementales.
Nous envisageons les actions suivantes :
- Mise en place progressive d’une instance de pilotage RSE
- Définition d’une charte éthique
- Concertation avec les parties prenantes
- Élaboration d’un plan d’action avec des objectifs mesurables
- Formation et sensibilisation progressive
- Veille réglementaire et suivi des bonnes pratiques