Executive Master Ressources Humaines et RSE
1.Pourquoi faire un Executive Master Ressources Humaines et RSE?
Executive Master Ressources Humaines et RSE est un diplôme qui permet aux professionnels d’acquérir une compréhension approfondie des pratiques modernes de gestion des ressources humaines et de la responsabilité sociétale des entreprises. Ce Master permet de développer des compétences qui permettent d’intégrer la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise.
2.Quelles sont les compétences des diplômés d’un Executive Master Ressources Humaines et RSE ?
Les professionnels qui auront suivi le Executive Master Ressources Humaines et RSE
seront en mesure de mettre en place des stratégies qui permettent de guider les entreprises vers une croissance durable et une responsabilité sociale.
Les compétences visées par le Executive Master Ressources Humaines et RSE sont :
- Mettre en place des stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels
- Comprendre les principes et les pratiques de la RSE
- Analyser les données et les tendances du marché du travail
- Promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié
- Evaluer l’impact des stratégies RH et des initiatives de RSE sur la performance globale de l’entreprise.
3.Quels métiers possibles avec un Executive Master Ressources Humaines et RSE?
Les titulaires du l’Executive Master Ressources Humaines et RSE peuvent occuper différents postes, notamment:
- Responsable des ressources humaines
- HR business partner
- Chargé de recrutement
- Campus manager
- Chef de projet expérience candidat
- Responsable du développement RH et de la formation
- Talent manager
- Chef de projet diversité et inclusion
- Chef de projet Egalité professionnelle
- Responsable de la communication interne
- Responsable des relations sociales
- Chef de projet la qualité de vie au travail
- Responsable RSE
