Master Gestion des Ressources Humaines 

1. Pourquoi faire un Master Gestion des Ressources Humaines?

Le Master Gestion des Ressources Humaines a pour mission de former les futurs professionnels dans les domaines de Gestion des Ressources Humaines et des stratégies et politiques de l’entreprise.

Ce diplôme a pour vocation de former des gestionnaires et managers capables d’administrer le personnel, gérer le recrutement, la formation, les moyens de communication et d’améliorer les conditions de travail. A la fin de ce cycle, les étudiants ont la possibilité d’obtenir une double-diplomation avec des établissements de renommée internationale.

2. Quelles sont les compétences des diplômés en Master Gestion des Ressources Humaines?

Les lauréats en Gestion des Ressources Humaines auront développé des compétences techniques en maîtrisant les techniques pour appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de GRH dans les domaines du développement RH (compétences et des métiers), de l’évaluation et de la gestion des trajectoires professionnelles.

 

Programme du Master Management et gouvernance des entreprise (Option Gestion des Ressources humaines)

  • Anglais
  • TEC
  • Business English
  • Souplesse cognitive et créativité
  • Gestion des conflits et négociation
  • Méthodologie de recherche
  • Leadership et travail en équipe
  • Projet Prisme
  • Conférence/ transformation numérique
  • Initiation à la gestion de projet
  • Entreprenariat et créativité
  • Outils de gestion de projets
  • Management des projets (PMP)
  • Outils de base de la bureautique
  • Mathématique de gestion
  • Probabilités
  • Mathématiques financières
  • Analyse de données
  • Jeux de simulation
  • ERP et système d’information appliqués
  • Website development
  • Gestion et analyse des BDD (Excel/access)
  • Recherche opérationnelle

Spécialisation en Gestion des ressources humaines

  • Analyse et diagnostic financier
  • Analyse financière
  • Gestion de la trésorerie
  • Ingénierie financière
  • Consolidation et reportin
  • Audit comptable et financier
  • Planification et gestion budgétaire
  • Tableaux de bord
  • Contrôle de gestion
  • Comptabilité générale
  • Comptabilité analytique
  • Comptabilité approfondie
  • Marché de K et instruments financiers
  • Gestion de portefeuille et placements financiers
  • Choix d’investissement et de financement
  • Fondements du management
  • Organisation de l’entreprise
  • Management stratégique des entreprises
  • Comportement organisationnel
  • Statistiques descriptives
  • Probabilités
  • Management de la force de vente
  • Techniques commerciales de négociation
  • Management de la force de vente
  • Techniques commerciales de négociation
  • Management de la force de vente
  • Techniques commerciales de négociation
  • MRH
  • Ethique professionnelle
  • Ethical Responsibilities of Business
  • Stratégies financières de groupe
  • Développement durable, projet RSE
  • Le marketing responsable
  • Reporting extra-financier et stratégie RSE
  • Droit du travail
  • Actualités juridiques
  • Droit des entreprises
  • Fiscalité d’entreprise
  • Droit des affaires
  • Fiscalité internationale
  • Système de management de la qualité
  • Supply chain Management
  • Introduction au Marketing
  • Marketing de l’innovation
  • Marketing operationnel etstratégique
  • Etudes de marché marketing
  • Comportement du consommateur et CRM
  • Economie générale et terminologies économiques
  • Macro-économie
  • Micro-économie
  • Théorie des jeux
  • Economie industrielle
  • Théorie des jeux

Télécharger le programme

Conditions d’admission : 

Titulaire d’une licence fondamentale ou professionnelle, d’une maîtrise, d’un bac + 3 ou d’un autre diplôme reconnu équivalent et ce, dans les disciplines et les options suivantes :

  • Economie et gestion d’entreprise
  • Management
  • Marketing et management commerce
  • Economie et management des organisations
  • Finance, comptabilité, audit et contrôle de gestion
  • Statistiques appliquées
  • Tourisme et gestion hôtelière
  • Relevé de notes 1ère année, 2 ème année et 3 ème année
  • Attestation de réussite 1ère année, 2 ème année et 3 ème année
  • Copie carte CIN (pour étudiants marocains)
  • Copie passeport (pour étudiants étrangers)
  • 2 Photos
  • Lettre de motivation

Tarifs du Master Gestion des Ressources Humaines :

Total Annuel à payer33 000 Dhs
Frais d’inscription Annuel 4 000 Dhs
Frais de scolarité Annuel29 000 Dhs
Frais de scolarité 1er trimestre10 000 Dhs
Frais de scolarité 2ème trimestre10 000 Dhs
Frais de scolarité 3ème trimestre9 000 Dhs
Total Annuel à payer34 000 Dhs
Frais d’inscription Annuel 5 000 Dhs
Frais de scolarité Annuel29 000 Dhs
Frais de scolarité 1er trimestre10 000 Dhs
Frais de scolarité 2ème trimestre10 000 Dhs
Frais de scolarité 3ème trimestre9 000 Dhs
Total Annuel à payer44 000 Dhs
Frais d’inscription Annuel 6 000 Dhs
Frais de scolarité Annuel38 000 Dhs
Frais de scolarité 1er trimestre13 000 Dhs
Frais de scolarité 2ème trimestre13 000 Dhs
Frais de scolarité 3ème trimestre12 000 Dhs

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